sunnyfiona

雖然自己有超過十次的面試經驗（被面試），

但從來沒有如此深刻地思考過面試官的心情和公司的需求！

記得2008年景氣掉到谷底時，從500大企業面試到3人小公司

一路走來，跌跌撞撞.....

工作不算太糟，但也不盡如人意。

記得當時去面試時，不是假裝冷靜、自信，

就是天真地(自以為)可以使用最「自然、輕鬆」的態度應答。

--根本沒有認真思考「對方」的心情!!!

最近因為工作需要，面試了不少工讀生。

我沒有在人力派遣公司上班過，也沒有進修過高深的人資相關課程。

因為案子很趕，

我在高度壓力及忙碌的情形下，被迫在三天內決定十來名工讀生的「錢／前途」

發現....

原來，身為一名業主

關注的...真不是員工的「學歷」！

是態度和「經歷」、反應！

一個人，縱然有再多的抱負和理想，滿腹經綸

若無法在短短的10~30分鐘面試過程中，讓面試官對你／妳有基本認識和了解

（例如辭不達意、沉默無語，對任何事都無法表示意見，甚至是羞於與人溝通）

那這場面試....應該就算失敗了吧....

有些人莫名地不斷進修，卻不知道所學為何

有些人對於過去的各樣工作都不滿，卻無法找出實際的原因

有些人在生活上完全沒有經濟壓力，似乎有沒有工作都無所謂

有些人根本不清楚來應徵的工作詳細內容或未來出路是否符合個人期待

這些都會讓業主擔心－

會不會...

三天就覺得不適合，算了～

一個月就覺得無趣，再換一個新鮮的～

二個月就覺得學透了、可以轉換跑道了～

三個月就覺得賺的錢夠支撐接下來的生活所需，休息吧～

大學時上了一學期的人力資源管理

最後總結：選、用、育、留

四個字

實際操作起來，竟然如此不易！

現代人和企業多少都遭遇「事情忙不完」的窘境

面試和錄用「新人」其實是相當具風險也耗費成本（心力和時間成本）

建議大家，面試前還是多做一點功課

除了增加錄取機會，更是替自己的人生做好安排

不要浪費時間，只是想試試

要珍惜自己的生命和時間^^